单位解除合同算主动离职吗
劳动合同纠纷
2024-09-11 07:56
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劳动者主动离职和单位解除劳动合同是不同的概念。前者由劳动者发起，需提前通知单位；后者则由单位做出决定，可能基于劳动者表现或其他原因。在《劳动合同法》下，两者的程序与条件各有规定，不当选择可能影响双方权益。请明确您的具体情况。
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关于辞职与解除合同的问题，需明确区分。劳动者主动离职称为辞职，需提前通知并按流程办理。若单位提出解除合同，应依据法律规定处理。请根据实际情况和法律规定综合考虑处理方式。如有疑问，请进一步说明情况。
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关于离职补偿问题，若单位无违法行为，主动离职通常无补偿；但如果单位违法解除合同，您可以依法维权要求补偿。具体操作包括：收集证据、提出解除合同及补偿要求、申请仲裁或起诉。请根据您的实际情况选择合适的处理方式。
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