脑梗死后被单位辞退如何获得赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-11 11:08
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单位因病辞退员工需依法支付赔偿金。单位根据《劳动合同法》相关规定应对因脑梗死后被辞退的员工进行经济补偿。如单位拒绝支付，可投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁，来维护自身合法权益并争取应得的赔偿。
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劳动者因病被解雇可要求多种形式的赔偿。员工可以与单位协商确定赔偿金额和方式，协商不成可以向劳动监察部门投诉并要求相应的经济补偿。为保障自身权益，还可以选择申请劳动仲裁。
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单位因脑梗疾病解雇员工需承担法律责任。您可以与单位协商解决赔偿问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。为确保权益得到保障，建议您收集相关证据并向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
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