因病主动辞职事业单位怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-11 13:14
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因病主动辞职，通常情况下公司不会进行补偿。但如果公司单方面解除合同且员工没有过错，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应该支付双倍赔偿金，以保障员工的权益。
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因病选择辞职时，虽然通常没有补偿，但可以尝试与公司协商解除劳动合同，或者申请病假。根据病情、工作状况及合同条款进行决策，协商解除可能获得一定补偿，而申请病假则可以保留职位及部分薪资。
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因病离职，若符合《劳动合同法》第三十八条的相关情形，您可以向用人单位提出经济补偿的要求。具体步骤包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁以及对仲裁结果不满时向法院提起诉讼。
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