相关知识推荐
员工因病被辞退,公司如何补偿
员工因病被辞退,公司应当支付经济补偿金二倍的赔偿金,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年来计算,每
公司辞退员工书
公司辞退员工书
生病期间被公司辞退员工怎么赔偿
劳动者在生病期间被公司违法辞退的,赔偿金按照被辞退劳动者在公司工作的时间计算,每满一年支付二个月工资;六个月以上不满一年
员工有病辞退如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者患病或者非因工负
生病辞退赔偿
辞退员工是否需要赔偿根据是否符合法定解除的情形来判断。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的,经济
因病被解除合同怎么算补偿金
合法解除的,经济补偿金按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位应当向
生病被单位解除劳动合同的补偿标准
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书