在职三年，老板欠一半薪资没发两个月了
讨薪
2024-09-11 14:10
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如果老板已经承诺补发工资但长期未兑现，根据《劳动合同法》第八十五条，即使存在口头承诺，若未实际履行支付义务，您仍可采取法律手段。首先，建议书面催告老板履行承诺，并设定合理期限。若期限届满仍未支付，您可以选择到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下途径要回被拖欠的工资：1. 与老板协商解决，可尝试通过沟通达成补发工资的协议；2. 向劳动行政部门举报，由行政部门介入调查并责令支付；3. 如仲裁结果不满意，可向法院起诉，通过司法程序解决；4. 寻求工会或法律援助机构的帮助，获取专业指导和支持。
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申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确诉求和事实理由；2. 劳动合同或能证明劳动关系的材料；3. 工资条、银行转账记录等证明欠薪事实的证据；4. 身份证明，如身份证、工作证等；5. 其他相关证据，如老板承诺补发工资的录音、短信等。确保材料真实、完整，有助于仲裁机构快速受理并公正裁决。
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