老婆遭老板性骚扰怎么办
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2024-09-11 18:22
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遭遇性骚扰问题，应当坚定维护个人权益。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，雇主有义务预防和制止性骚扰行为。此类行为对受害者可能造成心理伤害和工作环境的不良影响，务必立即采取行动自我保护。
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处理性骚扰的方式包括：一、收集和保存证据，如聊天记录、电子邮件等；二、向上级领导或公司人力资源部门反映情况；三、报警或向妇女联合会等组织投诉。选择行动路径时，请综合考虑骚扰的严重程度、个人安全感受及工作环境因素。
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解决性骚扰问题的途径多样。首先，尝试与老板直接沟通，表明态度并要求停止骚扰行为；其次，寻求工会等第三方的调解，以达成双方均可接受的解决方案；再次，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
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