我以前是事业单位的固定工，后来被领导悄悄取消了我们的编制。我们应该如何上诉？明天咨询，谢谢
劳动合同纠纷
2024-09-11 18:56
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共3位律师解答
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对于您被事业单位悄悄取消编制的情况，您有权向劳动与社会保障局提出投诉。同时，您也可以选择申请仲裁，如单位不执行仲裁结果，您可以在15日内向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便维护自己的权益。
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针对您遭遇的编制被取消的问题，建议您首先尝试与单位进行协商。若协商无果，您可以向劳动部门投诉或选择提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以进一步提起诉讼。请确保保存所有相关证据，以备不时之需。
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关于您被取消编制的问题，可以采取以下措施上诉：首先，收集相关证据；其次，向劳动保障监察机构提交投诉；接着，申请劳动仲裁，如仲裁结果不满意可继续向法院起诉；最后，如果仲裁裁决生效后公司不执行，您可以申请法院进行强制执行。请记住，法律是您的有力武器，务必积极维护自己的权益。
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