吴律师你好工伤老板不给走工伤说有团体保险了
工伤索赔
2024-09-11 20:18
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针对您提到的工伤认定问题，首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受伤需经工伤认定才能享受相应待遇。流程大致包括：1. 报告工伤事故给单位，要求单位在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；2. 如单位未申请，个人可在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出；3. 提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等；4. 社保部门进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。这是确保您权益的重要步骤。
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为确保工伤权益，建议：1. 保留所有与工作伤害相关的证据，如医疗记录、现场照片等；2. 及时向单位报告工伤，并要求单位进行工伤认定；3. 若单位不配合，可自行向劳动局申请工伤认定；4. 了解并熟悉《社会保险法》和《劳动合同法》中关于工伤和劳动合同的规定；5. 必要时，咨询专业律师，采取法律手段维护自身权益。
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若单位未依法缴纳工伤保险，发生工伤后，您应首先要求单位进行工伤认定。若单位拒绝，可自行向劳动局申诉。经认定为工伤后，所有工伤保险待遇由用人单位承担，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。同时，您还可根据《劳动合同法》要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，若适用。
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