在公司到龄退休，但社保未交，能否进行补交？
社会保险
2024-09-11 20:16
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可以补交社保。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未交部分可依法补缴。未缴纳社保可能影响退休后的养老金领取，建议及时与公司协商补缴。若出现公司拒绝补缴、影响退休待遇等情况，表明问题较严重，需及时咨询法律专业人士。
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针对社保未交问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求公司依法补缴社保；2.向当地劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择处理方式时，应综合考虑实际情况、证据充分性及时间成本，优先尝试协商解决，若协商无果再考虑法律途径。
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从法律角度，针对在公司到龄退休但社保未交的情况，具体操作如下：1.**与公司协商**：首先与公司人力资源部门沟通，说明情况并要求公司补缴社保。可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与公司存在劳动关系及社保未缴事实。协商时，明确补缴的具体时间、金额及方式。2.**向劳动监察部门投诉**：若公司拒绝补缴或协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉。投诉时，需提交个人身份证明、与公司存在劳动关系的证据及社保未缴的相关材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，必要时可责令公司补缴社保并支付滞纳金。3.**提起劳动仲裁或诉讼**：若上述途径均无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼前，需准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以了解相关法律法规及程序。仲裁或诉讼成功后，法院将判决公司补缴社保并可能支付相应的赔偿金。但需注意，法律途径耗时较长且成本较高，应作为最后的解决手段。
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