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我想问下企业有人受伤但是没有申请工伤认定他本人去申请了如果伤残达到十级的话公司必须赔偿嘛

工伤索赔 2024-09-12 04:12 人浏览
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  • 员工受伤后申请工伤认定,如果评定为十级伤残,公司必须赔偿。依据《工伤保险条例》,受伤员工有权获得一次性伤残补助金。如果劳动合同终止或员工提出解除,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果公司未参加工伤保险,所有赔偿费用将由公司承担。建议及时申请工伤认定和赔偿,以确保员工的权益得到保障。
  • 对于十级工伤伤残,赔偿通常按照《工伤保险条例》进行。您可以与用人单位协商处理,若协商无果,可以向劳动仲裁机构寻求帮助,甚至通过法律途径来维护自己的权益。
  • 如果员工因工作受伤被评定为十级伤残,他有权获得赔偿。具体的赔偿流程包括:首先,及时向单位报告工伤并申请工伤认定;其次,根据认定结果,向工伤保险机构申请一次性伤残补助金等赔偿;若劳动合同终止或解除,还可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如遇到单位不配合或拒绝赔偿的情况,可以通过法律途径维权。建议咨询专业律师或工伤保险机构以获取更详细的指导。
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