公司没有交养老保险
社会保险
2024-09-12 05:46
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若公司长期未交养老保险，劳动者在维护自身权益时，可首先依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，向当地劳动监察大队投诉。此行为不仅违反了社保缴纳的法律义务，也侵犯了劳动者的合法权益。投诉后，社会保险费征收机构将依法责令公司限期缴纳或补足，并可能处以滞纳金和罚款，从而有效保障劳动者的养老保险权益。
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从法律角度看，公司未交养老保险对劳动者有三大潜在影响：1. 损害劳动者养老保障权益，影响退休后的生活质量；2. 劳动者需自行承担因公司未缴社保而产生的医疗费用等风险；3. 公司可能面临法律制裁，包括罚款、滞纳金等，间接影响劳动者的工作稳定性和福利待遇。
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劳动者在公司未交养老保险的情况下，一般不建议自行缴纳。应先与公司协商解决，要求公司履行法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。若因特殊原因需自行缴纳，需了解当地社保政策，但需注意，个人缴纳可能无法完全替代单位应缴部分，且需确保公司最终承担其应缴责任。
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