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请问临时工在单位转正前的工龄是否计算?

其他 2024-09-12 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 临时工在单位转正前的工龄是可以计算的。依据《中华人民共和国劳动法》,工资分配遵循同工同酬原则,如果临时工将单位收入作为主要生活来源,其工龄应当纳入计算范围。工龄的正确计算对于员工的福利和权益保障至关重要。
  • 针对临时工工龄的计算问题,通常可以采取以下两种处理方式:首先,可以尝试向所在单位申请确认自己的临时工工龄;其次,如果与单位存在争议,可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁。在处理过程中,需要综合考虑与单位的沟通情况、相关证据的充分性以及个人在时间和经济方面的成本。
  • 关于临时工工龄的计算,具体操作步骤如下:首先,收集能够证明在特定时间段(例如87至92年期间)在所在单位工作的相关证据;其次,向单位的人力资源部门提交申请,请求确认该段时间的工龄;最后,如果单位不予认可,可以准备相关证据并向劳动仲裁机构提起仲裁申请。这一过程是临时工工龄计算的有效方式。
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