离职补偿金封顶是否有限制
劳动合同纠纷
2024-09-12 07:36
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离职补偿金有封顶限制。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，且年限不超十二年。未及时处理，可能导致违法解除合同的赔偿责任。
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离职补偿金常见处理方式有依法计算和协商确定。依法计算即根据劳动合同法规定，按工作年限和月工资计算。协商确定则是双方就补偿金额达成一致。选择时应考虑法律规定、双方意愿和实际情况。
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离职补偿金有限制。操作如下：1. 确定工作年限；2. 计算月工资；3. 按年限支付补偿金，月工资高于当地三倍月平均工资的，按三倍支付且年限不超十二年；4. 双方可协商确定补偿金，但不得低于法定标准。
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