小孩没满十六岁，理发店能否招收？
劳动合同纠纷
2024-09-12 08:04
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理发店不能招收未满十六岁的小孩。根据《未成年人保护法》和相关法规，招用未满十六周岁的未成年人属于使用童工，是违法行为。问题严重时，如出现劳动伤害或剥削现象，应及时寻求法律帮助。
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理发店在招工时，需严格遵守法律对未成年人的保护规定。常见处理方式包括：1）确保应聘者年龄符合法定要求；2）对疑似未成年应聘者进行身份验证；3）发现未成年应聘者，应立即拒绝并报告相关部门。选择处理方式时，应优先考虑合法合规，避免法律风险。
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在法律角度下，对于理发店招聘未成年人的问题，具体操作如下：首先，明确招聘要求，确保不招用未满十六周岁的未成年人；其次，在招聘过程中，对应聘者进行年龄核实，如要求提供身份证等有效证件；再次，若发现应聘者年龄不符合要求，应立即停止招聘程序，并告知其不符合条件的原因；最后，若不慎招用了未成年工，应立即停止其工作，并向当地劳动保障行政部门报告，积极采取措施进行整改，以避免法律责任。
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