你好领导，会有哪些补偿。撤退
劳动合同纠纷
2024-09-12 08:10
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关于撤退时的补偿，依据《劳动合同法》相关规定，公司撤部门需支付经济补偿金，补偿金额按照员工的工作年限来计算。如果公司没有按时支付补偿金，您可以申请劳动仲裁。建议尽快处理，以保障自己的合法权益不受损害。
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撤退时的补偿可以通过两种方式解决：一是与用人单位进行协商解决，达成双方都满意的补偿金额；二是选择法律途径，如劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在考虑选择方式时，请综合考虑效率、成本以及双方的关系等因素。
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在面临撤退的情况时，您有权要求补偿。补偿的方式包括：1. 通过协商，要求补缴社保并获取经济补偿；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付社保补偿及经济补偿；3. 如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。请根据实际情况选择最适合您的解决方式。
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