公司签订合同后不给我安排工作，是否违法？
劳动合同纠纷
2024-09-12 08:56
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企业签订合同后不提供工作岗位确实是违法行为。《劳动合同法》明确规定，若公司未依照合同提供工作条件，作为员工，你有权选择解除劳动合同并要求合理的经济补偿。立即行动至关重要，以保护个人权益不受进一步损害。
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针对公司未履行合同约定安排工作的情况，您可以依据法律规定选择解除劳动合同并寻求经济补偿。同时，你也可以尝试与公司协商，要求恢复工作或得到明确的解释。在做出决定时，请综合考虑个人权益的保护和劳动关系的维护。
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公司未按合同约定为你安排工作是违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，你有权选择解除劳动合同。具体步骤包括：首先，尝试与用人单位沟通解决，要求恢复工作；若沟通无果，可依法书面通知解除劳动合同；最后，收集相关证据，通过劳动仲裁或法律途径维权。
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