工伤没赔偿期间辞职怎么办
工伤索赔
2024-09-12 12:50
人浏览
共3位律师解答
-
在工伤未获赔偿期间考虑辞职时，首先要确保工伤认定程序已经完成。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇。辞职前，要确保了解工伤赔偿的相关权益，以避免影响工伤赔偿申请和待遇享受。
-
对于工伤未赔偿期间辞职的情况，你可以选择两种方式处理：一是等待工伤认定结果明确后再辞职，二是与单位协商达成赔偿协议后辞职。选择方式需结合个人实际情况和单位的态度。如果单位认可工伤并愿意赔偿，协商辞职可能更为高效；若单位存在异议，建议慎重考虑。
-
在工伤后选择辞职并寻求赔偿时，具体操作如下：首先，及时提出工伤认定申请；其次，准备相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等；接着，与单位协商赔偿事宜并尝试达成协议；如协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。务必确保留有充分证据，以保护自身权益。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤没赔偿期间辞职怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
