年假计算方式有哪些
劳动合同纠纷
2024-09-12 14:46
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年假的计算完全基于工作年限，具体为：工作1至10年享有5天年假，工作10至20年享有10天年假，而工作20年以上则可以享受15天年假。《职工带薪年休假条例》第三条对此有明确规定，未休年假可能会影响到员工的福利和权益，请务必关注。
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年假的计算基于员工的工作年数，不同的年数对应不同的年假天数，分别为5天、10天、15天三档。在确定年假天数时，请务必考虑个人实际的工作年限以及公司的年假政策，以确保能够享受到自己应有的假期。
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关于年假的计算，主要是根据工作的年数来确定。具体地说，工作1至10年，你将享有5天的年假；工作10至20年，你将享有10天的年假；而工作超过20年，则可以享受15天的年假。需要注意的是，国家法定假日和休息日并不计入年假，这一点也请留意。
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