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深圳的企业应该为员工购买什么样的社保呢?一定得五险吗?

劳动纠纷 2019-05-13 18:16 人浏览
共2位律师解答
  • 通常情况下,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险并且应当按时发放工资。如果用人单位没有依法进行工资发放和社会保险缴纳的情况下,劳动者有权先向用人单位依法要求履行,用人单位拒绝的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁申请。
    如果用人单位仍然不履行的,劳动者可以依法进行起诉。
  • 公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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