怀孕期间企业清算，女职工应享有哪些补偿？
破产清算
2024-09-12 18:03
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针对怀孕期间企业清算，女职工应享有的补偿包括依法获得的经济补偿、预留的生育津贴以及因生育无法工作期间的赔偿。这些补偿措施是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的合法权益，避免女职工面临生育权益受损和生活困难的风险。
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企业破产时，对于怀孕女职工，处理方式主要是依法支付经济补偿并预留生育津贴。在考虑补偿方式时，应结合女职工的实际需求及公司财务状况。关键是要优先保障女职工的生育权益和生活稳定，同时确保公司的合法破产程序不受影响。
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对怀孕期间企业清算的情况，女职工应首先确保获得法定的经济补偿和生育津贴。具体操作包括：一是与公司进行协商，确保赔偿方案合法并符合女职工权益；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府支持和监督；三是必要时，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，女职工应妥善保存相关证据，以便维权时使用。
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