十年工作无劳动合同，解雇后是否有权要求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-09-12 19:02
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您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，雇主必须与您签订书面合同，未签订的情况下您有权要求二倍工资的赔偿。您可以通过提供工作记录、工资单等证据来证明您的劳动关系，进而要求相应的赔偿。
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您可以选择要求赔偿或补签劳务协议。选择要求赔偿的依据是《劳动合同法》，您可以要求支付二倍工资；选择补签劳务协议则可以明确双方的权利和义务，预防未来可能出现的纠纷。具体选择应根据您的实际情况和法律咨询结果来确定。
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根据《劳动合同法》，您有权要求赔偿。首先，您需要确定自己的劳动关系，提供如工作证明、工资单等证明文件。由于单位未与您签订劳动合同，您有权要求二倍工资的赔偿。如果单位拒绝赔偿，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至通过法律途径提起诉讼来维护自己的权益。
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