劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 20:34
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劳动调解组织包括多种类型，如基层组织的调解委员会等。劳动调解协议具有法律约束力，一旦双方签署，即具有法律效力，并产生相应的法律权利和义务。根据《劳动争议调解仲裁法》，调解书的强制执行力得到法律保障。
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劳动调解组织包括各类调解委员会等，提供的调解服务是正式的解决劳动争议的方式之一。劳动调解协议在签署后具有法律约束力，其强制执行力确保双方履行协议内容。如果一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。
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关于劳动调解组织，您可以寻求如调解委员会等机构的帮助。劳动调解协议是双方自愿达成的，一旦签署即具有法律约束力，并且具备强制执行力。如一方不遵守协议，另一方有权向法院申请强制执行。此外，《劳动争议调解仲裁法》为调解书的法律效力提供了法律保障。
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