从法律角度,申请噪声聋职业病诊断的具体操作如下:1.**资料准备**:首先,劳动者需准备申请书,明确申请职业病诊断的意愿及理由。同时,收集并整理个人健康损害证明,如医院出具的听力检查报告等。此外,还需由用人单位提供职业史证明,包括接触噪声作业的时间、工种、工龄、作业环境及噪声防护措施等详细信息。2.**咨询与确认**:在准备资料过程中,劳动者可咨询第六人民医院或当地职业病防治机构,了解具体的诊断流程、所需材料及注意事项。确保所准备资料符合医院要求,避免因资料不全或不符合规范而影响诊断进程。3.**提交申请**:将准备好的申请书、健康损害证明及职业史证明等资料提交至第六人民医院。医院将根据提交的资料及劳动者的临床表现,进行综合评估并作出职业病诊断结论。4.**后续处理**:若诊断为噪声聋职业病,劳动者可根据相关法律法规享受相应的工伤待遇和赔偿。同时,用人单位需承担相应的法律责任,如改善工作环境、加强噪声防护措施等,以防止职业病的发生和蔓延。若对诊断结果有异议,可依法申请职业病鉴定。