我生病做手术后请了两个星期病假之后没有病假条但身体不允许上班又请了两个星期事假现在假期到了身体还不能工作就想再请一个月的假期公司领导让我自己离职
劳动合同纠纷
2024-09-13 04:33
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如果您坚持要求继续休假，公司不能直接拒绝并让您离职，特别是在您仍处于规定的医疗期内。《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内，除非过失性辞退，用人单位不得单方面解除劳动合同。因此，您有权依据医疗证明继续休假，公司应尊重并遵守相关法律规定。
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如公司仍坚持要求您离职，您可以采取以下措施：1. 与公司沟通，说明自己仍在医疗期内，并出示医疗证明。2. 如沟通无果，可咨询劳动监察部门或工会，了解自身权益并寻求帮助。3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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法律上，病假与事假的规定主要区别在于：1. 病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗期。病假期间，工资通常按比例发放。2. 事假则是劳动者因私事或其他个人原因请的假，事假期间，工资一般不予发放。病假属于法律保护的范畴，而事假则更多基于双方协商。
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