我有一个朋友。他父亲因为给他工作的一方没有给他父亲钱而拖欠员工工资，所以不能给他工资。这会被判刑吗？
讨薪
2024-09-13 06:12
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拖欠工资是违法的，无论是否办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，否则将面临法律制裁和可能的赔偿责任。你朋友父亲的情况，即使是因为上游未付款导致无法支付工资，也不能作为拖欠工资的理由。
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对于拖欠工资的情况，可以采取多种方式应对。首先可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。选择处理方法时，需要考虑时间、成本和证据等因素。
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公司拖欠工资的行为是不合法的。可以采取以下措施：一，与公司协商解决；二，寻求劳动仲裁机构的仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的补偿；三，如果仲裁无效，可以向法院提起诉讼，要求支付工资、补偿和赔偿金。
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