现在公司调动岗位，我现在不接受而去降低薪水
讨薪
2024-09-13 08:12
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若拒绝调动岗位，公司是否单方面解除合同需视情况而定。依据《劳动法》第三十五条，合同变更需双方协商一致。若公司无合理理由单方面调岗并威胁解除合同，则可能违反法律。劳动者可依据《劳动法》第七十七条，先尝试协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼，维护自身权益。
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为确保拒绝调动岗位时个人权益不受侵害，可：1. 了解并保存与公司沟通的证据；2. 遵循公司规定及劳动法程序，如先协商后申诉；3. 咨询专业律师，了解法律权益及应对方案；4. 在必要时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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若公司能证明不胜任当前岗位，调动后仍不接受，可尝试以下方案：1. 与公司沟通，表达对新岗位的具体顾虑；2. 寻求内部培训或支持，以胜任新岗位；3. 若公司坚持，可依据《劳动法》提出合理异议，必要时申请劳动仲裁。
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