工作中中署是不是工伤，
工伤索赔
2024-09-13 10:14
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工作中中暑是否能认定为工伤，需要根据工伤认定流程进行判定。依据相关法规，如果职工在工作中发生事故伤害，其所在单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。对于中暑这一特殊情况，也有相应的认定标准和流程。
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工作中暑能否算作工伤需依法认定。职工可以准备相关材料，如工伤认定申请表等，向所在地的社保行政部门提出申请。社保行政部门会依法审查并决定是否受理，如果受理，会在规定时间内作出认定决定。
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对于工作中中暑的情况，需要按照工伤认定流程进行操作。具体步骤包括：提交工伤认定申请及相关资料，向用人单位所在地的社保行政部门申请；社保行政部门审查并决定是否受理申请；受理后，社保行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定并书面通知相关人员。整个过程需遵循法律规定，确保权益得到保障。
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