女生职场如何拒绝性骚扰
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2024-09-13 11:10
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女生在职场上遇到性骚扰问题，应果断拒绝并立刻向上级或人力资源部门报告。依据国家相关劳动法，雇主具有保护员工免受性骚扰的职责。忽视该问题可能导致受害者心理伤害、工作效率下降，甚至涉及法律纠纷。
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应对职场性骚扰，女生可选择采用法律手段：包括向所在单位或相关机构投诉、向妇联投诉、选择报警或向法院提起诉讼。选择何种方式需根据骚扰的严重程度和个人意愿来决定，轻微情况可选择内部解决，严重情况下建议报警或采取法律手段。
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针对职场性骚扰问题，女生应采取以下策略：第一，及时向上级或相关部门反映，寻求内部解决途径；第二，向当地妇联求助，获取专业支持和指导；第三，若情况严重，应报警并让公安机关介入调查；第四，可考虑向法院提起诉讼，要求行为人承担法律责任。
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