在职人员于兼职公司之间应该签订什么协议？
劳动合同纠纷
2024-09-13 11:50
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在职人员与兼职公司之间应当签订协议，以口头协议或书面合同形式约定工作内容、薪资等条款。为确保双方权益明确，避免劳动争议，建议优先选择书面合同。
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针对兼职工作性质的不同，可以选择书面合同或口头协议来签署。书面合同更为正式，适用于长期或工作内容复杂的兼职；口头协议则适用于短期或简单的任务。务必根据实际情况选择合适的协议形式，并注意保留相关证据。
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在职人员与兼职公司之间的协议应明确双方权益。无论选择书面合同还是口头协议，都应详细规定工作内容、报酬等条款。书面合同需详尽清晰，口头协议则建议录音或请第三方见证以确保有效性。根据具体情况选择适当的签署方式，以保障自身权益不受损害。
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