工伤期间，假期扣不扣？
工伤索赔
2024-09-13 12:46
人浏览
共3位律师解答
-
关于工伤期间的假期扣除问题，根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其工资待遇应保持不变，单位应按月支付原工资福利。若单位违规扣除工资或发放低于原待遇的工资，请及时咨询律师以维护自身权益。
-
针对工伤期间的假期处理，员工在停工留薪期内一般可享受正常的工资待遇。若伤情严重或特殊，员工可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，以确保其合法权益不受侵害。在此期间，单位应依法支付员工的工伤待遇。
-
关于工伤假期的具体规定，员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，其工伤假期一般不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限同样不得超过12个月。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇不变；期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期单位需要负责提供护理。
平台阿坝州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤期间，假期扣不扣？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
