国家法定节假日是带薪休假的
劳动合同纠纷
2024-09-13 12:52
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确，国家法定节假日确实是带薪休假。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日休息时，用人单位必须支付工资，如果安排工作则需支付更高的工资报酬。忽视此规定可能会影响员工的权益，甚至引发法律争议。
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针对法定节假日的带薪休假规定，用人单位可选择正常休假并支付工资，或者安排工作并支付加班工资。处理方式的选择需考虑单位的实际情况和员工的需求和权益，确保符合法律的要求。
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国家法定节假日确实是员工带薪休假的时段。具体操作中，如员工选择正常休假，用人单位需按照劳动合同支付工资；若安排员工工作，应支付不低于平时工资的3倍作为加班工资。为保障员工权益和遵守法律规定，各单位需严格执行相关法规。
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