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厂子没交社保,上一年班

社会保险 2024-09-13 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 若厂子在员工入职时明确承诺交社保却未履行,员工可依据《劳动合同法》第三十八条,以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,单方面解除劳动合同并要求经济补偿。同时,根据《社会保险法》第八十四条,员工可向社会保险行政部门举报,由行政部门责令限期改正,逾期不改则面临罚款。
  • 员工除要求经济补偿和举报外,还可与用人单位协商补缴社保;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求单位补缴社保并支付相关费用;同时,可向劳动监察部门投诉,促使其介入调查处理。
  • 员工在维权过程中,应保留好劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据;咨询专业律师,明确自身权益及维权路径;通过合法途径维权,避免采取过激行为;及时向劳动监察部门或社会保险行政部门举报,寻求政府支持。
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