公司未缴纳社保，我签过合同，离职需提前多久？
社会保险
2024-09-13 13:22
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共3位律师解答
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根据劳动法规定和公司合同，离职通知期视员工身份而定。正式员工通常需要提前一个月书面通知公司，而试用期员工则提前三天即可。如果公司未按时缴纳社保等存在违法行为，员工有权提出解除劳动合同。请确保通知方式符合规定，避免影响离职手续的办理和离职证明的开具。
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离职前建议采取书面通知方式，以便更加正式并保留证据。口头通知虽然可以在紧急情况下使用，但随后应及时补交书面通知。这样做有助于维护自己的权益。不论采用何种方式，都要确保符合公司和劳动法的规定。
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员工离职必须遵守合同和劳动法的规定。试用期员工应提前三天书面通知公司，而正式员工则需提前一个月。在书面通知中，应明确离职日期和原因等关键信息。如果公司未履行其缴纳社会保险等责任，员工还可以考虑以公司为违法为由解除劳动合同。核心问题在于公司的违法行为及员工的权益维护。
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