老板要求离职后下个月才结算工资，这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-09-13 16:02
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公司要求离职后下个月结算工资是不合法的。按照《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，雇主应当在解除或终止劳动合同时立即支付员工工资，不得延迟。这样做也避免了可能的法律纠纷和员工信任危机，维护公司声誉。
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员工在离职后若工资未即时结算，可采取以下措施：首先，尝试与公司进行沟通协商，要求立即支付工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仍无法解决，可以寻求法律援助，提起诉讼。建议根据实际情况选择合适的方式，首选友好协商，协商不成再考虑法律途径。
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公司要求在离职后下个月结算工资是不合法的。员工在面临这种情况时，可以采取以下步骤：一是与公司协商并要求立即支付工资；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；三是如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。请注意，每一步骤都要保留好相关证据以备后用。
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