教师在住院后遵医嘱在家休息扣绩效工资违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 16:58
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教师在家休息扣绩效工资可能违反劳动法。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，教师应享有一定医疗期，期间工资不应被无故克扣。如不及时处理，可能影响教师合法权益，造成经济损失。
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违反。若教师在医疗期内，单位应支付工资，不得克扣。如遭克扣，可采取以下措施：1.向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资；2.保留相关证据，如医嘱、工资单等；3.咨询律师，了解维权途径；4.必要时，可提起诉讼。
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针对此问题，常见的处理方式有投诉举报和寻求法律援助。若工资被克扣，可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资；也可咨询律师，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。
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