事业单位不得解除劳动合同的情形有什么
劳动合同纠纷
2024-09-13 17:01
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事业单位不得随意解除劳动合同，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，如协商一致、劳动者过失性辞退等。若违反法律规定解除，可能面临劳动争议和赔偿责任。
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事业单位解除劳动合同需谨慎，应符合《劳动合同法》规定。如劳动者过失性辞退，需证明其违反规定；非过失性辞退，则需提前通知或支付补偿。不同情形有不同处理方式，需依法操作。
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处理事业单位解除劳动合同问题，常见方式有协商解除、单方面解除（需符合法定情形）等。选择时应考虑合同条款、劳动者表现及法律法规要求。
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