请问公司没给交社保，我工作一年三个月时间，底薪3200?提成，赔付标准是怎样的呀
社会保险
2024-09-13 19:32
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针对公司未交社保的情况，你有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》第四十七条，根据你的工作时长计算，每满一年你将获得一个月工资的补偿。同时，如果公司仍然拒绝缴纳社保，社保机构会采取措施确保社保费按时征收。
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公司未交社保，在劳动仲裁后，常见的解决途径包括要求公司补缴社保、申请实际损失赔偿以及申请经济补偿。具体选择哪种途径，需根据你的实际情况判断，例如损失的大小、解约意愿等。为了确保你的权益得到最大化保障，建议咨询专业律师获取具体建议。
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针对公司未交社保的问题，你可以通过以下步骤依法维权。首先，尝试与公司协商并要求其补缴社保；若公司不配合，你可以向劳动监察部门投诉；若问题仍未得到解决，你可以提起劳动仲裁，要求公司支付应缴社保及可能的经济补偿。同时，提醒你要注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明你的权益。
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