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公司欠薪几个月，不给缴纳社保，不给员工提供劳动环境，宣布放假，怎么才能拿到赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-24 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 欠薪和未缴社保，员工可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 提起劳动仲裁，申请欠薪和社保补缴；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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    2024-05-24 18:04

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  • 公司欠薪且未缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重，可通过法律途径追讨欠薪和社保，维护自身权益。
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    2024-05-24 18:03

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  • 对公司欠薪和未缴纳社保问题，员工可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
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    2024-05-24 18:03

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