关于公司扣除员工绩效收入的全部，是否可行？
劳动合同纠纷
2024-09-13 20:16
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关于公司是否可扣除员工绩效收入全部的问题，需具体情况具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》，公司在特定情形下，如员工造成经济损失时，有权扣除绩效工资。但扣除行为必须遵循法律规定，不得随意扣除，否则可能构成违法克扣工资，劳动者可依法维权。
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针对公司扣除绩效工资的争议，建议的解决途径包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。首先可以尝试与公司进行沟通和协商，如果无法达成一致意见，可以进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，如果仲裁结果仍不满意，最后可寻求法律途径，向法院提起诉讼。
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公司扣绩效工资的行为需要依法判断。如果劳动合同中明确约定了绩效工资的考核和扣除条款，公司可以依法进行考核和扣除；如果合同中没有相关约定，则公司的扣除行为可能违法。具体操作时，应首先查看劳动合同，了解绩效工资的相关条款，并与公司沟通了解扣除原因。如果公司行为违法，可以向劳动部门投诉或寻求法律帮助。
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