我们被公司强制解除劳动合同。我们的。我们的赔偿意识没有达成协议。我们该如何？通过法律手续。我们想请一位律师帮我们打劳动合同关系官司。
劳动合同纠纷
2024-09-13 20:20
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共3位律师解答
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若公司强制解除劳动合同且赔偿未达成协议，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同解除应遵循协商一致原则。如未达成一致，可通过法律途径解决，否则可能面临赔偿不足等不良影响。
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对公司强制解除劳动合同，常见法律处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。若协商无果，仲裁和诉讼是有效途径。
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遭遇强制解约，赔偿未谈拢，可依法操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。每一步骤都需细致准备，确保权益得到保障。
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