赔偿未谈妥，公司安排放假，我该如何处理？
劳动合同纠纷
2024-09-13 21:26
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共3位律师解答
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针对公司放假导致的赔偿未谈妥问题，您可以依据《职工带薪年休假条例》向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。若公司未安排您应享受的带薪年休假，您有权要求相应的补偿。及时处理以保障自身合法权益。
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对于赔偿未谈妥及公司安排放假的情况，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确放假的时间和后续工作安排；二、如协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；三、若需要，可以寻求法律援助，根据法律法规维护自身权益。请根据个人情况、公司态度和法律规定选择最适合您的解决方案。
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对公司放假并涉及赔偿未谈妥的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，保留公司放假通知等相关证据；其次，根据《劳动合同法》的相关规定，考虑单方面解除合同并索要经济补偿；若公司拒绝响应，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁无果，您有权利向法院提起诉讼来维护自身权益。
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