如果公司不同意我休年假，我休了是旷工行为吗？
劳动合同纠纷
2024-09-14 04:18
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未获年假批准后的出勤行为可能被认定为旷工。公司有权依法对旷工行为进行管理和处罚，情节严重时可解除劳动合同。建议尽快与公司沟通并寻求解决方案，以保障个人权益和职业生涯不受影响。
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关于年假被拒绝是否构成旷工，需要根据具体情况进行分析。建议与用人单位进行协商，同时可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。在选择解决方案时，请综合考虑成本、效率以及个人职业规划。
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对于年假申请未获批准而擅自休假是否算旷工，需参照公司相关规定。如果公司规定未经批准不出勤算旷工，那么你的行为可能被视为旷工。建议先与公司沟通，同时保留相关证据。如有需要，可依法提起维权行动。
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