工作五个月已签合同，店长以电话方式提前一个月告知下个月公司撤场不做了
劳动合同纠纷
2024-09-14 04:24
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如果公司未在法律规定的15天内为你办理离职手续，你可以进一步采取行动维护权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，单位有义务在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在15日内办理档案和社保转移。若单位拒绝，你可向劳动监察部门投诉，要求单位依法履行义务，确保你的合法权益得到保护。
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经济补偿金的计算通常依据你的工作年限和工资水平。根据《劳动合同法》相关规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资水平是指你离职前12个月的平均工资。
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除了投诉，你还可以与公司沟通协商，明确离职手续的具体办理时间和流程。若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、通知记录等，咨询专业律师或法律援助机构，考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径强制要求公司履行义务。
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