我工作了一周就辞职了对方拖欠我工资
讨薪
2024-09-14 08:38
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在准备劳动仲裁申请材料时，你首先需要收集与劳动关系的所有相关证据，如劳动合同、工作证明、工资条等。特别是要突出显示你工作了一周及辞职后公司未支付工资的事实。同时，准备好个人身份证明及联系方式。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资已构成违法行为，这将是你申请劳动仲裁的重要法律依据。确保所有材料真实有效，并按仲裁委的要求提交。
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除了被拖欠的工资，根据《劳动合同法》第八十五条，你还可以要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。此外，如果公司未依法为你缴纳社会保险，你还可以要求补缴社保。若因公司拖欠工资导致你产生其他损失，如找新工作的费用等，可尝试在仲裁或诉讼中主张，但需提供充分证据。
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若选择法院起诉，流程包括：1. 提交起诉状及证据至法院；2. 法院受理并通知被告；3. 双方出庭，进行证据交换和辩论；4. 法院根据事实和法律作出判决。如对方不履行判决，可申请强制执行。注意，起诉前需确保已走完劳动仲裁程序，且在收到仲裁书后15天内提起。
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