劳动局投诉电话，求助
劳动合同纠纷
2024-09-14 08:50
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如果您在拨打劳动局投诉电话12333后，发现劳动局没有及时处理您的投诉，首先，您可以通过再次联系劳动局或前往劳动局咨询窗口了解处理进度。根据《劳动争议仲裁法》第五条，劳动局有职责对劳动争议进行调解或仲裁。若劳动局未履行职责，您可以考虑向上级劳动行政部门反映情况，或依据相关法律规定采取进一步的法律行动，如申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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除了拨打劳动局投诉电话12333，您还可以通过以下途径解决劳动争议：1.与雇主协商，尝试达成和解协议；2.若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；3.若调解不成或对方不履行调解协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.若对仲裁裁决不服，除特定情况外，可向人民法院提起诉讼。
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