我们是外包公司，现在项目那边裁员，让我们回到我们公司待岗，只支付最低工资，这种情况怎么办？
讨薪
2024-09-14 08:52
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共3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司裁员应该提前通知并支付相应的经济补偿。若公司仅让你们待岗支付最低工资，而未履行上述义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
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您的情况可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。建议先与单位沟通，明确降薪原因并寻求协商解决。如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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针对项目裁员后回到公司待岗只支付最低工资的情况，您可以先与老板协商要求合理的补偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况，或者按照法定程序申请劳动仲裁。若老板存在违法解雇的情况，您还可以要求支付相应的赔偿金。
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