具体操作如下:1.**与新单位沟通**:明确告知新单位自己的就业情况,并要求单位按照规定为自己缴纳社保。2.**停止领取失业金**:立即向失业保险经办机构提交已就业证明,如劳动合同、工作证明等,申请停止领取失业金。经办机构审核后,将停止发放失业金,并可能保留剩余领取期限以备后续失业时再次申领。3.**确保社保连续缴纳**:确认新单位已为自己办理社保参保手续,并关注个人社保账户动态,确保各项保险费用按时缴纳。如发现单位未按时缴纳社保,应及时与单位沟通或向社保部门反映。4.**咨询专业人士**:在办理过程中如有疑问或遇到困难,可咨询当地社保部门、劳动监察机构或专业律师,以获取更具体的指导和帮助。