被领导在工作中打伤后，我应该如何保护自己的权益？
人身损害赔偿
2024-09-14 09:22
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在工作中遭受领导打伤，首先要确保个人安全，立刻报警并做全面的伤情鉴定。如果公司以此为理由拒绝你上班，坚决要求维护自己的合法权益，并考虑申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关法律，员工的正当权益应得到保障，公司不应因报警等行为而拒绝其上班。
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对工作中遭受领导暴力伤害的情况，首要任务是报警、进行专业伤情鉴定，并严肃追究打人者的法律责任。选择处理方式时，应综合考虑伤情严重程度、打人者的态度和行为等因素，以最大程度地保护自身权益不受侵犯。
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工作期间遭受领导的伤害，应立即报警并前往专业机构验伤。若伤情严重，应依法追究施暴者的刑事责任。同时，如果公司未按照法律规定签订劳动合同，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，要求公司给予相应的赔偿。在处理过程中，务必结合实际情况选择最合适的处理方式，以最大化地保护自己的权益。
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