你好！员工请病假，怎么支付工资？
讨薪
2024-09-14 10:02
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关于员工病假期间的工资支付，首先查看劳动合同或集体合同中的约定。若无相关约定，则按照正常工资的70%进行发放，同时确保不低于当地的最低工资标准。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业在医疗期内不得解除劳动合同，并需遵循相应的工资发放规定，以避免可能的法律纠纷和赔偿责任。
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员工请病假时，工资发放应首先遵循劳动合同中的约定。如果合同中没有相关条款，可参照集体合同的约定来处理。最终，按照法律规定进行工资支付。在决定工资支付方式时，应优先考虑合同约定，若无约定则通过协商或依法确定，以确保双方权益不受损害。
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关于员工病假期间的工资支付，应按照约定或法规进行操作。具体操作步骤如下：首先检查劳动合同中是否有相关约定，有约定则按约定支付；没有约定的话，可以参照集体合同的标准。如果既没有劳动合同约定也没有集体合同参考，则按照正常工资的70%进行发放，同时确保不低于当地的最低工资标准。
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