法律知识

企业职工病假期间工资怎么发放

法律快车官方整理

2023-09-08 12:21

0人浏览

导读：企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资，员工可以找相关行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

　　一、企业职工病假期间工资怎么发放

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。

　　关于具体数额，根据我国《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不都相同，但无论何种计法，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。

　　二、企业不支付病假工资怎么办

　　企业不给患病员工病假工资，可以向有关政府部门投诉。法律快车提醒，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

　　根据《劳动合同法》第八十五条规定，由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

　　三、病假工资和疾病救济费是否相同

　　病假工资和疾病救济费不相同。病假工资是针对尚未参加社会医疗保险统筹的用人单位，沿用原来医疗保险规定而言；疾病救济费是针对已经实行社会保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规定而言的，是一种规范的提法。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

查看更多

大家都在问

病假期间工资怎么发放呢

#讨薪

人看过

律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

国企职工休病假企业按照什么工资标准发放工资

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

莱西市企业职工病假工资发放的标准

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

企业女职工产假期间怎么发放工资人问过

病假期间工资怎么发放人问过

职工请病假期间工资怎么计算人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 工资福利 > 企业职工病假期间工资怎么发放

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟